Deutsche Bank startet mit breitem Vorsorgeangebot zum Altersvorsorgedepot

Die Deutsche Bank bereitet sich auf die Einführung des geplanten Altersvorsorgedepots vor und wird Kundinnen und Kunden zum Marktstart am 1. Januar 2027 ein umfassendes Vorsorgeangebot bereitstellen: digital, telefonisch und persönlich in den Filialen.

Über das politisch vorgesehene Standardprodukt hinaus setzt die Deutsche Bank auf Wahlfreiheit: Kundinnen und Kunden sollen entsprechend ihrer individuellen Bedürfnisse zwischen kapitalmarkt- und versicherungsbasierten Angeboten wählen können. Zum Start umfasst das Angebot ein Depotmodell der DWS sowie beratungsbasierte Vorsorgeangebote von Zurich.

Das von der DWS entwickelte Standarddepot wird die gesetzlichen Anforderungen erfüllen und ausschließlich digital verfügbar sein. Zum Marktstart soll das Entgelt für die ersten zwei Jahre auf 0,10 Prozent p.a. reduziert werden. In diesem Zeitraum fallen damit lediglich die Kosten für die ETFs an; auf die reguläre Vertragsgebühr von 0,18 Prozent p.a. wird verzichtet. Anschließend beträgt das reguläre Entgelt 0,28 Prozent p.a.

Zu einem späteren Zeitpunkt beabsichtigt die Deutsche Bank, das Angebot um ein von der DWS entwickeltes beratungsbasiertes Vorsorgeangebot mit erweiterter Produktauswahl zu ergänzen. Das Entgelt soll 0,99 Prozent p.a. betragen. Das Angebot soll über die persönliche Beratung bei Deutscher Bank und Postbank erhältlich sein. Zusätzlich fallen bei den Produkten der DWS mögliche Transaktionskosten an, die jährlich schwanken können.

Ergänzt wird das Angebot durch gemeinsam mit Zurich entwickelte Versicherungsprodukte, die sich mit und ohne Garantien und einer lebenslangen Rente auszeichnen, bei denen Kundinnen und Kunden persönliche Beratung in Anspruch nehmen können.

Bei den beratungsbasierten Angeboten können individuelle Risikopräferenzen, die bestehende Vorsorgesituation und persönliche Anlageziele berücksichtigt werden. Gerade bei einem Anlagehorizont über Jahrzehnte ist es wichtig, die Anlagestrategie regelmäßig zu überprüfen und bei Bedarf an veränderte Marktbedingungen, Lebenssituationen und Anlagebedürfnisse anzupassen. So verbindet die Deutsche Bank unterschiedliche Produkt- und Preismodelle mit persönlicher und langfristiger Begleitung.

Mit dem Altersvorsorgedepot entstehen neue Möglichkeiten für den langfristigen Vermögensaufbau. Bestehende Riester-Verträge sollten deshalb jedoch nicht grundsätzlich aufgelöst oder übertragen werden. Ob ein Wechsel sinnvoll ist, hängt von der individuellen Situation, den Konditionen und Garantien bestehender Verträge sowie den persönlichen Vorsorgezielen ab. Deshalb setzt die Deutsche Bank neben digitalen Angeboten auch auf persönliche Beratung und unterstützt Kundinnen und Kunden dabei, die für sie passende Entscheidung zu treffen.

Dominik Hennen, Leiter Personal Banking Deutschland der Deutschen Bank:

„Die private Altersvorsorge ist eine Entscheidung für Jahrzehnte. Deshalb setzen wir auf Wahlfreiheit statt Einheitslösungen. Zum Marktstart werden wir unseren Kundinnen und Kunden unterschiedliche Vorsorgemöglichkeiten anbieten, von einem einfachen Depot bis hin zu Angeboten mit persönlicher Beratung und zusätzlichen Serviceleistungen. Denn bei der langfristigen Vorsorge zählen nicht nur die Konditionen, sondern auch Kompetenz, Qualität und ein Angebot, das zur individuellen Lebenssituation passt.“

Raffael Gasser, Leiter Wealth Management Deutschland der Deutschen Bank:

„Das Altersvorsorgedepot ist ein wichtiger Impuls für die private Altersvorsorge in Deutschland. Die staatliche Förderung schafft zusätzliche Anreize, sich frühzeitig mit dem Vermögensaufbau für den Ruhestand zu beschäftigen. Unser Ziel ist es, möglichst vielen Menschen den Zugang zum Kapitalmarkt zu erleichtern und sie bei ihren Vorsorgeentscheidungen zu begleiten. Dabei kann das Altersvorsorgedepot auch für vermögende Kundinnen und Kunden ein sinnvoller Baustein einer ganzheitlichen Vermögensstrategie sein.“

Die Reform ist aus Sicht der Deutschen Bank ein wichtiger Schritt, um mehr Menschen an den Chancen der Kapitalmärkte teilhaben zu lassen und die Aktien- und Kapitalmarktkultur in Deutschland zu stärken. Deutsche Bank und Postbank wollen dafür ihre Anlage- und Beratungskompetenz mit digitalen, telefonischen und persönlichen Zugangswegen verbinden und Kundinnen und Kunden vom ersten Sparbeitrag bis in den Ruhestand begleiten.